天涯法律网讯（罗凤灵 沈美萍）66岁的许某与58岁的老伴芦某曾在儋州市某农业科学院试验场（以下简称试验场）当临时工多年，但试验场一直未给二人办理社会保险手续，致退休后无法享受社保待遇，现已过了退休年龄，但养老金的问题始终没有着落，两夫妻遂将试验场告上法庭。近日，海南省第二中级人民法院作出终审判决，许某、芦某与试验场存在劳动关系，试验场应每月分别向二人支付养老金819元。

经法院审理查明，1993年7月16日，许某、芦某夫妻俩与试验场签订《临时工劳动合同书》，约定许某的工种为“管林段”，芦某的工种为“管牛栏”，合同期限自1993年7月16日至1996年7月16日，合同期满后，试验场未与许某、芦某续签劳动合同，但二人一直在试验场工作，试验场也未提出异议。1999年1月30日，试验场作出《关于终止执行<临时劳动合同书>的通知》，但未能提供证据证明该通知已送达二人，二人继续在试验场工作，按月领取工资缴纳工会费。

许某、芦某曾向有关部门反映其退休问题，儋州市社会保险事业局于2014年7月15日作出答复，明确二人因超龄不能补办城镇从业人员基本养老保险。二人于2014年9月3日向儋州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，诉请裁决试验场赔偿每人每月2500元养老金，仲裁委于2015年11月26日作出裁决，许某、芦某与试验场存在劳动关系，试验场从裁决之日起每月分别支付二人养老金819元。

试验场不服裁决，诉至一审法院，请求撤销仲裁裁决并驳回二人的诉讼请求获得一审法院支持。许某、芦某不服一审判决，向海南二中院提起上诉。

海南二中院经审理认为，许某、芦某与试验场分别于1993年7月16日至2010年1月、1993年7月16日至2007年7月11日存在劳动关系，工作期间按月领取报酬，二人要求试验场赔偿损失的理由正当，仲裁裁决并无不当应予以支持，遂作出上述判决。